El pasado 5 de mayo se dieron a conocer los ganadores de la 13ª edición de los Oscars de Internet, que premian a las mejores empresas y personajes famosos relacionados con la red. Se trata de los galardones más prestigiosos del sector a nivel mundial y son decididos por 550 personalidades relacionadas con dicho mundo.

Los galardones más prestigiosos de la red ya han sido otorgados, aunque su entrega se celebrará el 8 de junio en Nueva York. Se trata de la 13ª edición de los Webby Awards, que, con sus casi 100 categorías, reconocen el buen hacer en internet. Un jurado constituido por 550 personalidades relacionadas con el mundo virtual selecciona 5 nominados por cada categoría; en cada una de ellas hay un premiado por la organización y otro por el público. Las mencionadas categorías están organizadas en cuatro grandes áreas: sitios web, publicidad interactiva, vídeo online y móvil. A ellas hay que sumar los “Special Achievement Awards”, que se entregan a los personajes y empresas más relevantes en internet.

De entre la larga lista de premiados, que se puede consultar en su web, cabe destacar a Twitter como la revelación del año, a Cracy Race como el mejor en “guerrilla online” según el público y, entre los medios de comunicación, a la BBC y a los periódicos The New York Times y The Guardian.

He aquí una selección del resto de galardonados:

CATEGORÍA DE SPECIAL ACHIEVEMENT AWARDS

• Webby Artist of the Year: Trent Reznor, por su álbum “The Slip”, distribuido gratuitamente a través de su web. El jurado habla de Reznor como de un “cualificado embajador de la cultura online”.
• Webby Person of the Year: Jimmy Fallon, popular presentador de la televisión americana, por su capacidad de conectar con la audiencia a través del blog “Late Night with Jimmy Fallon” y su cuenta de Twitter.
• Webby Breakout of the Year: Twitter, la popular plataforma de microblogging, que ha experimentado un crecimiento del 900% durante el último año y se ha convertido en una de las herramientas de comunicación más populares en la red.
• Best Actress: Sarah Silverman, por su papel en la popular serie de YouTube “I’m F**king Matt Damon” y por utilizar el poder político de internet a través del sitio “The Great Schlep”. El jurado habla de ella como de una “superestrella viral”.
• Outstanding Comedic Performance: Lisa Kudrow, protagonista, guionista y coproductora de la serie cómica “Web Therapy”, publicada en lstudio.com.
• Film & Video Person of the Year: Seth MacFarlane, por los vídeos animados de Cavalcade of Cartoon Comedy, publicados en la red de contenidos de Google y en sethcomedy.com.

CATEGORÍAS REFERIDAS A SITIOS WEB

• Mejor uso de fotografía: The Big Picture, premio del jurado y del público.
• Mejor uso del vídeo: TED.com, premio del jurado y del público.
• Mejores prácticas: NYTimes.com, premio del jurado; Digg premio del público.
• Banda ancha: NBC.com Full Episode Player, premio del jurado y del público.
• Comunidad: Flickr, premio del jurado y del público.
• Familia: Family.com de Disney, premio del jurado y del público.
• Juegos: Club Penguin, premio del jurado; Mafia Wars, premio del público.
• Guías: Very Short LIst, premio del jurado; About.com, premio del público.
• Revista: TheAtlantic.com, premio del jurado y del público.
• Música: NPR Music, premio del jurado y del público.
• Noticias: BBC Worldwide, premio del jurado y del público.
• Diario digital: Guardian.co.uk, premio del jurado; NYTimes.com, premio del público.
• Política: The Huffington Post, premio del jurado; FactCheck.org, premio del público.
• Radio: NPR.org, premio del jurado y del público.
• Red Social: Digg, premio del jurado y del público.
• Deportes: ESPN.com, premio del jurado y del público.
• Viajes: Kayak.com, premio del jurado; Lonely Planet, premio del público.

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La preocupación de las PYMES por el medio ambiente se pone de manifiesto en la celebración, entre el 3 y el 5 de junio, del I Congreso Nacional de Pymes y Medio Ambiente (COPYMA), en el que se pretende intercambiar experiencias y opiniones sobre cómo transformar la aportación del respeto al medio ambiente en valor añadido para la empresa.

Estella (Navarra) se convertirá, entre el 3 y el 5 de junio, en anfitriona para las pequeñas y medianas empresas preocupadas por el medio ambiente. Esta iniciativa, según palabras de la directora general de Calidad y Evaluación Medioambiental, Maria Jesús Rodríguez, cuenta con el apoyo del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino debido a la gran relevancia de las pymes en el entorno empresarial español, pues suponen el 99,89% del entramado empresarial de nuestro país, y a la imperiosa necesidad de mejorar en materia de respeto medioambiental.

Esto significa que la aportación de las pymes al desarrollo ecológico es fundamental y crear un foro en el que las empresas que ya han hecho algún progreso en este sentido puedan compartir sus experiencias con el resto se convierte en una opción muy interesante. Así lo señala Maria Jesús Rodríguez: “Las pymes pueden tener importantes repercusiones medioambientales y beneficios económicos si aplican medidas de eficiencia y reducción del impacto del medio ambiente. Este congreso es una magnífica oportunidad para poner en común información, porque existen pequeñas empresas que con pequeñas aportaciones han conseguido grandes resultados en desarrollo ecológico”.

Las motivaciones que han movido a organizar este congreso, en palabras del Presidente de la Asociación de Empresarios de la Meridad de Estella, Ángel Ustárroz, son “la urgente necesidad de impulsar el respeto y protección de las pymes al medio ambiente”, la importancia de que se adecúen a la normativa medioambiental vigente y la promoción de una nueva cultura empresarial que considere el medio ambiente “como valor añadido” en la oferta de sus servicios.

Además, los organizadores hacen hincapié en que tomar medidas que protejan el medio ambiente no sólo es una actitud ética y responsable, sino que también puede aportar interesantes contraprestaciones económicas. A este respecto, Mikel Echeverría, director gerente de la Fundación Fidima, indicó que la fusión de I+D+I y medioambiente supone “una oportunidad importantísima” para las empresas. Por ejemplo, éstas pueden ahorrar costes en materias primas y supone la no creación de residuos nocivos. Además, crea productos diferenciados (etiqueta ecológica o de producto verde) para una sociedad “cada vez más concienciada con el medio ambiente” y nuevas oportunidades de negocio.

El congreso diversificará su temática en cuatro campos: la energía, el agua, los residuos y productos químicos y la sociedad y rentabilidad económica de las empresas. Se debatirá sobre energía y cambio climático y se analizarán los retos sobre la nueva directiva del marco del agua y el uso del agua en el sector agroalimentario.

Además, este congreso servirá como vehículo para ofrecer información a los empresarios sobre los sistemas que miden, corrigen y minimizan los efectos dañinos de los residuos tóxicos en el medio ambiente. Por otro lado, se tratará de concretar el concepto de desarrollo sostenible y responsabilidad social corporativa.

Con más de 35 ponentes y casi 1.000 participantes, el COPYMA pretende convertirse en referencia inexcusable para el sector empresarial español.

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El profesor Roberto Álvarez nos enseña en el libro “Tú, marca personal” a crear nuestra propia “imagen de marca”, que nos represente y diferencie, a la vez que muestre lo mejor de nosotros.

A estas alturas ya todos comprendemos perfectamente la importancia que tiene la imagen de marca para un producto o servicio, no en vano las empresas invierten cuantiosas sumas en desarrollarla y posicionarla correctamente. Pero pocas veces hemos oído hablar de la “marca personal”, de crear un elemento diferenciador que nos identifique y que nos “venda” personal y profesionalmente. Ya existe una disciplina, el “branding yourself”, que forma parte de la mayoría de los posgrados de las universidades de EEUU y que consiste en aplicar los conocimientos del branding a la persona.

Pues bien, en “Tu, marca personal”, Roberto Álvarez del Blanco, profesor del Instituto de Empresa y de la Haas School Business de la Universidad de California, nos explica la importancia de crear y gestionar correctamente nuestra enseña, lo cual, según él, se materializará “en trabajos, ascensos, recomendaciones, prestigio y progreso”.

Y ¿qué elementos son los que constituyen la marca personal? Según Álvarez se trata del “nombre, el aspecto y toda una serie de características asociadas como la personalidad, los intereses, la profesión, la familia, las capacidades, el currículum”, de manera que en la medida en que esa marca resulte atractiva para los demás éstos querrán relacionarse con nosotros en el plano que sea.

Se trata de un libro fruto de las investigaciones del profesor, estudiando personajes famosos que consiguieron desarrollar su enseña personal. Su conclusión es que en ellos siempre se repiten una serie de elementos: el coraje y la determinación en la defensa de sus ideas, aun cuando éstas resulten polémicas, tener un objetivo claro en sus vidas y perseverar, con disciplina y trabajo, para alcanzarlo. Pero además, son consecuentes con el tiempo en que viven y gozan de buena salud, pues si no es así resulta muy difícil mantener el nivel de esfuerzo al que se someten.

Aun cuando Álvarez señala que no es un libro de autoayuda, en él nos demuestra con pruebas neurocientíficas que el cambio es posible y nos ofrece herramientas para que nuestra vida mejore. Así, señala como dos elementos básicos que hay que cultivar el “optimismo inteligente”, es decir, aquél que se aferra a la realidad, y el fomento de la creatividad, que es algo que está al alcance de todos y nos propone una serie de pasos para desarrollar una marca personal exitosa:

• Definición de la propia identidad. Plantea como útil para ello responder a la pregunta ¿qué quiero ser en el año 2015?
• Definición de la propia misión en la vida, cuál es nuestra razón de ser, nuestro objetivo.
• Definición de los valores que queremos que estén siempre presentes en nuestra vida y que, por tanto, nos identifiquen, e interiorizarlos.
• Motivar la creatividad en el día a día.

Nos recuerda también la necesidad de cuidar nuestra capa exterior, que muchas veces es nuestra tarjeta de presentación, y atender así nuestra forma de vestir, postura, vocabulario…

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El papel no se rinde ante los augurios sobre su desaparición a manos de internet y decide tomar el camino de la adaptación a los nuevos tiempos. Desde principios de febrero, los estadounidenses interesados en el mundo de internet tienen un periódico gratuito que se nutre de contenidos de la red.

No dejamos de leer artículos que nos hablan del cambio de hábitos producido por el boom de internet y cómo se ha modificado nuestra relación con los medios de comunicación. De la creciente participación en blogs y su enorme influencia en la toma de decisiones. Y en este nuevo escenario, uno de los más afectados es el medio impreso. Desde aquí siempre hemos defendido los momentos de crisis como oportunidades para avanzar, para superarnos y salir reforzados de ellos. Pues bien, este planteamiento es lo que ha llevado al nacimiento de un periódico que saca provecho del éxito de la red.

Se trata de “The Printed Blog”, que, con una tirada de 2.600 ejemplares en Chicago y otros tantos en San Francisco y una periodicidad semanal, informa, de forma gratuita, de lo que se cuenta en el mundo de internet y se distribuye, también en Nueva York, en las estaciones de transporte público.

Su creador, Joshua Karp, defiende su creencia en la no desaparición de los medios en papel, pues la experiencia que surge en la relación con ellos es diferente, pero considera que tienen que evolucionar y él ya ha dado el primer paso. No tardarán mucho en seguir su ejemplo.

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El hecho de que la vida de estudiante sea cada vez más larga, que la incorporación al trabajo y, por tanto, la independización se produzca de forma cada vez más tardía y que la esperanza de vida vaya cumpliendo más y más años provocan una nueva definición de juventud y hacen que la frontera entre ésta y la edad madura se cruce cada vez más tarde.

Parece increíble cómo cualquier cambio, por pequeño que sea, produce enormes consecuencias. El efecto mariposa está haciendo aparición constantemente en nuestras vidas. De un tiempo a esta parte la mayor parte de los jóvenes acceden a la universidad, estudian un posgrado y, si no es así, hacen cursos y más cursos para poder acceder al mercado laboral. La libertad de que se goza en el hogar paterno y las dificultades para independizarse son un conjunto de circunstancias que traen consigo importantes cambios, pues afectan al proceso de maduración de nuestros jóvenes y tiene incluso su reflejo en la apariencia física.

El doctor en Psicología Javier Urra, autor, entre otras obras, del libro “¿Qué ocultan nuestros hijos?” (La Esfera de los Libros) considera que la etapa de la juventud y también de la adolescencia se han alargado enormemente. «Por una parte, la infancia se ha acortado», comenta. «La etapa de la inocencia se ha reducido para dar paso a una especie de adolescencia temprana y, por otra parte, la juventud, la etapa en la que los jóvenes viven en casa y están estudiando, se ha alargado. Ahora no sirve con estudiar una carrera, sino que hay que hacer un master, un doctorado. Además, el acceso al mercado de trabajo es cada vez más complicado y los jóvenes tienen claro que, al menos, hasta los 30 años no van a poder mantenerse». Pero los problemas siguen siendo los mismos de adulto que de joven. Según el sondeo de opinión Valores e identidades de los jóvenes, realizado en 2008 por el Injuve, la mayor preocupación social (en general) de los jóvenes es el paro y en segundo lugar, la vivienda (con un 31% y un 30%, respectivamente). Cuando se les pregunta por sus preocupaciones sociales personales, gana la vivienda (un 38%) y en segundo puesto se sitúa el paro (30%).

Así, se produce un nuevo concepto de juventud que cada vez dura más años y que hace que el círculo de personas influyentes para los jóvenes, como ejemplo de vida exitosa, esté entre los 30 y los 40 años. Ellos tienen bien claro que antes de esa edad es casi imposible alcanzar un puesto relevante. Además, la mentalidad juvenil que se mantiene a esa edad contribuye a esa prolongación de la edad joven.

Sin embargo, el salto generacional es ahora brutal, provocado fundamentalmente por el uso generalizado de las nuevas tecnologías, cuya realidad es tremendamente cambiante. Y lo que es peor, la diversidad de escenarios de los que beben las nuevas generaciones hace casi imposible que los padres puedan hacerse una idea de lo que viven sus hijos, lo que les interesa y hacia dónde van para intentar paliar ese enorme salto. En opinión del sociólogo Domingo Comas (colaborador habitual del Injuve, Instituto de la Juventud) la palabra clave a la hora de definir las corrientes de pensamiento y gustos de los jóvenes es «pluralidad. Antes, era todo mucho más uniforme, pero ahora, por una parte, las modas cambian vertiginosamente y, por otra, hay tanta información y tantas opciones, que la fragmentación es inmensa. En la música, por ejemplo, el éxito ya no es masivo, el éxito es calar en un sector muy determinado y, como eso, ocurre con todo», explica.

Está claro que toda realidad tiene su cara negativa y conservarnos jóvenes durante más tiempo no se salva de esta generalización, al menos para los que tenemos hijos o estamos en contacto con la juventud.

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¿Qué te sugiere este vídeo?

Seguramente, el estado natural de las cosas no es la organización, sino el caos. Las personas somos capaces de adaptarnos bien a entornos no organizados y aprendemos las formas de funcionar en ellos. Lo difícil es pasar de entornos fuertemente organizados a otros más desordenados, como el del vídeo.

La escena me sugiere que se puede vivir sin semáforos y que todo el mundo es capaz de buscarse la vida para atravesar el cruce de la forma más rápida y, seguramente, respetando unas normas no escritas de comportamiento víal.

En la escena del vídeo abundan las bicicletas y las motos, pero este sistema de habilidad libre funciona también en ciudades en las que el tráfico está compuesto mayoritariamente por coches, como por ejemplo en Palermo y en Nápoles. Estoy convencido de que el tráfico es más fluido así que con semáforos. Cuestión distinta es la de la seguridad. Y, por supuesto, si estás acostumbrado a conducir por Vitoria y te sueltan en Nápoles lo puedes pasar mal.

A falta de normas, las personas tienen que andar más espabiladas, tienen que aprender dinámicamente y tienen que poner más de su parte. Los entornos desorganizados propician la creatividad.

La organización permite una actitud más pasiva, no hace falta pensar mucho, únicamente respetar las normas. En un entorno organizado se establece una separación entre quienes dictan las normas y quienes las cumplen. También es más fácil el control.

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Nuestra plataforma sigue incorporando nuevas cuentas que confían en el emailing como herramienta de fidelización de sus clientes actuales y de mantenimiento del contacto con los potenciales.
Cada vez son más las empresas que se dan cuenta del gran potencial que posee el correo electrónico, por su versatilidad y por la facilidad con la que nos hace llegar a nuestros contactos. Si a ello unimos las capacidades de Newsletter 2.0 - su fácil manejo, la utilidad de la información de retorno que ofrece, sus posibilidades de segmentación y su inmejorable relación efectividad (en términos de alcance de las audiencias seleccionadas)/precio - nos encontramos ante una oportunidad única para comunicarnos de una manera eficaz, directa con nuestros públicos, ya sean internos o externos, por un precio ajustado y asumible por cualquier compañía. Y no hay mejor prueba de ello que el hecho de que nuevos nombres se vayan incorporando a la lista de usuarios de nuestra plataforma, conscientes de la ayuda que les puede ofrecer en la difícil tarea de llegar a su target.

Es el caso de Portobello Street, que recientemente ha empezado a beneficiarse de las ventajas de Newsletter 2.0. Pero también nos encontramos con clientes que lo son desde hace años y se han decidido a dar un paso adelante, sacando más jugo a Newsletter 2.0. En este sentido podemos hablar de Tecnigral, de Carpa 10 o de Grupo Agio, que han apostado por otros usos más novedosos. Tanto Tecnigral como Carpa 10, después de largo tiempo haciendo llegar a sus públicos su newsletter a través de nuestra plataforma, se han lanzado al mundo de los blogs, utilizando este nuevo formato para ofrecer a sus públicos, no sólo informaciones interesantes, sino también la posibilidad de interactuar con ellos. Grupo Agio va a seguir el mismo camino pero, además, ha puesto en marcha una campaña para promocionar sus divisiones, haciendo llegar por email una videopresentación de cada una de ellas.

Y es que las posibilidades de Newsletter 2.0 son muy amplias. Le invitamos a que nos diga qué le gustaría hacer y nosotros le diremos cómo.

Para más información…

IMAYIN
902024083
info@newsletter20.com

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